Aux salons Solutions Ressources Humaines et Innovative Learning, les ateliers...
EDITO
Bienvenue !
Dès l’origine, le salon s’est construit autour des innovations en matière de formation, et des bénéfices qu’elles peuvent apporter aux entreprises et à leurs collaborateurs.
L’e-learning est devenu blended learning, hybrid learning, Digital Learning, mobile learning, collaborative learning, Immersive Learning… Le nombre des formats de formation a littéralement explosé, chacun cherchant à répondre à des usages et des besoins spécifiques, à s’adapter à l’infinie diversité des styles d’apprentissage et des conditions dans lesquelles le « learning » se joue dans l’entreprise
Nous n’avons pas attendu l’édition 2026 pour promouvoir l’innovation ! On y trouvera de nouveau, bien sûr, le Village «Edtech » ; les innovations figurant dans les dossiers de presse seront compulsées, pour une meilleure mise en avant. La création de parcours Thématiques « Innovations RH, Innovations E-learning » est à l’étude (déjà bien avancée), ainsi que le projet d’organiser des visites guidées avec un expert…
Stratégie, ingénierie et transformation des compétences
• Conseil et stratégie de formation • Ingénierie pédagogique • Développement des compétences • Évaluation, certification et reconnaissance des acquis • Politiques RH et GPEC • Gestion du changement et transformation des organisations
Plateformes, technologies et infrastructures
• Plateformes LMS & LXP • Outils de création, d’édition et d’authoring • Outils de gestion et de diffusion des contenus • Hébergement, services cloud et infrastructures techniques
Contenus, formations et offres pédagogiques
• Contenus sur mesure
• Formations et contenus prêts à
l’emploi :
- Informatique & bureautique
- Langues & interculturel
- Leadership & management
- Soft skills & développement personnel
- Formations métiers & certifications
- Coaching & mentorat
• Enseignement supérieur & Executive Education
Écosystème, services et performance RH
• Systèmes d’information RH (SIRH)
• Recrutement et gestion des talents
• Suivi de la performance et développement du capital humain
• Localisation et traduction
• Publications, médias spécialisés
• Centres et lieux de formation
• Associations professionnelles et réseaux
Modalités pédagogiques & expérience d’apprentissage
• Blended learning, formation présentielle et classes virtuelles • Mobile learning, microlearning • Vidéo learning, podcast & audio learning • Serious games, gamification et simulations • Réalité immersive : VR, AR, XR, MR • Formation en situation de travail (AFEST) • Apprentissage collaboratif & social learning • Personnalisation des parcours et IA appliquée • Données d’apprentissage & analyses d’impact
Visiteurs
Exposants
Conférences
Intervenants
À NE PAS MANQUER !
Trophées du Digital Learning
Mettre en lumière les dispositifs les plus innovants et impactants de l’écosystème formation.
Fort du succès historique de l’édition 2025 (plus de 120 dossiers présentés !), les Trophées du Digital Learning reviennent en 2026 avec une ambition renouvelée : mettre en lumière les dispositifs les plus innovants et impactants de l’écosystème formation.
Les Trophées constituent un véritable levier de visibilité et de reconnaissance pour les équipes formation et leurs partenaires. Ils confirment leur rôle de vitrine des pratiques d’avenir et de plateforme unique d’échanges entre acteurs du Digital Learning, dans l’entreprise comme dans l’enseignement supérieur.
La cérémonie se tiendra le 9 avril 2026 au salon Innovative Learning à Paris Porte de Versailles. Le jury, composé d’experts et de praticiens reconnus, distinguera cette année encore des projets portés par des entreprises et institutions engagées dans la transformation de l’apprentissage.
EN PARALLÈLE
Des événements majeurs
Les rendez-vous pour les décideurs RH, experts en formation et les acteurs de la transformation digitale
Solutions Ressources Humaines
Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI
Digital Workplace
Le salon de la digital workplace, de l’intranet, du collaboratif, de la communication Interne et de l’expérience collaborateur
Documation & iExpo
Le salon du management de l’information et des processus documentaires et métiers
CONFÉRENCES & ATELIERS
Un programme exceptionnel !
Extrait de quelques conférences & ateliers qui feront le succès de l’édition 2026 !
LES PARTENAIRES
Ils nous accompagnent
Près de 250 exposants et partenaires ont présenté leurs solutions en matière d’automatisation des processus RH
L’OFFRE SPONSORING ET VISIBILITÉ
Les clés de votre réussite
Logo sur tous les documents de promotion, page de publicité dans la catalogue, atelier, e-mailing, fichiers des auditeurs…
Platinum Sponsor
Les Platinum sponsors s’assurent une communication sans égale, en s’associant à la promotion du Salon affirmant de ce fait leur position d’acteur majeur de ce marché avec une visibilité exceptionnelle.
Gold Sponsor
Les Gold sponsors se distinguent de la concurrence en utilisant des outils performants. C’est pour vous l’occasion de promouvoir votre marque en vous assurant une visibilité importante.
Silver Sponsor
Les Silver Sponsors se démarquent grâce à l’utilisation de solutions efficaces, offrant une opportunité unique de valoriser votre marque et d’accroître sa visibilité.
LES INTERVENANTS
Des voix qui comptent
Le salon accueille des spécialistes incontournables, choisis pour la qualité de leurs interventions.
LE RENDEZ-VOUS DES LEARDERS L&D
Découvrez les tendances, échangez avec des experts et affirmez votre marque au cœur du salon.
Rejoignez les experts et acteurs majeurs de la Formation et du Digital Learning.
Réservez votre place avant qu’il ne soit trop tard !
TÉMOIGNAGES
Ils en parlent le mieux !
Les retours de nos intervenants, exposants et partenaires témoignent de l’impact unique du salon.
Le salon Innovative Learning 2025, c’était génial ! E-learning Touch’ est fier de vous annoncer que notre projet mené en collaboration avec le Stade Brestois 29 a été récompensé lors de la cérémonie des Trophées du Digital Learning 2025 par un trophée et par une médaille !
Quel événement ! Ces deux jours ont été intenses, remplis de rencontres passionnantes, d’échanges enrichissants et de belles opportunités à concrétiser. Un immense merci à tous ceux qui sont passés sur notre stand pour découvrir Lära LMS & Via, et partager leurs enjeux sur le Digital Learning !
Pendant deux jours, l’IA, les plateformes d’apprentissage et la pédagogie immersive ont été au coeur des échanges. Toute l’équipe de Kwark était fière de vous rencontrer sur notre stand et d’échanger avec vous, experts du digital learning, pour planifier vos futurs projets.
Clap de fin sur l’édition 2025 du salon Innovative Learning; Une édition pleine de surprises, d’échanges et de rencontres. Merci aux organisateurs qui ont été aux petits soins avec nous.
Le Salon RH a été une véritable source d'inspiration pour nous ! Un immense merci à tous les passagers du Zen Truck qui oeuvrent chaque jour pour le bien-être en entreprise grâce à des solutions RH adaptées et concrètes. Nous avons hâte de collaborer avec vous et d'offrir à vos salariés une expérience unique, que ce soit à bord du Zen Truck ou dans nos Zen Room.
Le salon a été l’occasion pour FORA de rencontrer nos clients et d’entretenir la relation avec eux dans un contexte différent, convivial.
Nous avons pu présenter notre nouvelle plateforme LMS intelligente « i-fora » avec ses deux outils d’IA : Charles, un assistant virtuel pour des formations en situation de travail et Noémie, un outil auteur révolutionnaire qui automatise à 100% la réalisation de modules e-learning. Les démos avec plusieurs visiteurs présents simultanément nous font gagner beaucoup de temps et d’énergie. Les questions des uns et des autres contribuent positivement à une communication efficace. C’est tout « bénéfice » !
Notre participation au salon a été une belle opportunité de rencontres et d’échanges constructifs avec des professionnels engagés. Ce rendez-vous nous a permis de valoriser nos expertises en formation, de détecter de nouveaux besoins et de tisser des liens prometteurs pour l’avenir.
Merci à toute l’équipe pour l’organisation fluide et la qualité des échanges… Rendez-vous déjà pris pour 2026 !
C’était notre deuxième participation au salon Innovative Learning, et un an plus tard, tout a changé : Wootwist, notre terrain d’entraînement interactif est né. Ce fut l’occasion idéale de dévoiler notre bébé outil auteur pour la première fois, et quel accueil ! Curiosité, échanges passionnants, atelier complet, visiteurs qui en redemandent… Un vrai moment de partage. Merci à tous – visiteurs, exposants, organisateurs – d’avoir fait de cette édition un beau succès collectif.
C’était la première fois que nous participions en tant qu’exposants au salon Solutions RH – Innovative Learning, et nous avons eu une expérience très positive, tant sur le plan de l’organisation que par rapport au nombre de visiteurs. Notre atelier a également été bien mis en avant, ce qui nous a permis d’attirer de nombreux participants.
Au nom de toute l'équipe de MOVE UP FORMATION, nous tenons à exprimer notre sincère gratitude aux organisateurs du salon de la plateforme e-learning qui s'est tenu les 19 et 20 mars 2025. Cet événement a été une expérience extrêmement enrichissante pour notre centre de formation. Nous avons été particulièrement impressionnés par la qualité des conférences, la diversité des exposants et l'atmosphère conviviale qui a favorisé les échanges. Ce salon nous a permis de découvrir les dernières tendances et innovations en matière de formation en ligne, et de rencontrer de nombreux professionnels du secteur.
Grâce à cet événement, nous avons pu établir de précieux contacts avec des partenaires potentiels. Ces rencontres nous ont ouvert de nouvelles perspectives et nous ont permis d'enrichir notre réseau professionnel.
Nous remercions chaleureusement les organisateurs pour leur travail remarquable et nous espérons participer à la prochaine édition.
ACTUALITÉS
Articles & Tendances
Toutes les nouvelles du Salon : interviews exclusives, analyses d’experts et points de vue variés.

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Les chiffres 2025
Avec une affluence en croissance, 9 140 visiteurs
(+ 15 %) et une programmation au plus proche des enjeux contemporains, l’événement a été le théâtre d’échanges stratégiques et d’innovations marquantes.
Près de 250 exposants ont présenté leurs dernières solutions en matière de gestion des talents, de formation digitale et d’automatisation des processus RH.
L’intelligence artificielle, de plus en plus intégrée aux outils RH, a occupé une place centrale, avec des démonstrations concrètes sur l’analyse prédictive des compétences, le recrutement assisté par IA et la personnalisation des parcours de formation.
Cette édition a également fait la part belle aux enjeux liés à la QVCT, mettant en lumière des dispositifs de prévention et de gestion des handicaps visibles ou invisibles.
Plus de 90 conférences et ateliers ont permis d’aborder des sujets aussi variés que la formation immersive via la réalité virtuelle, les algorithmes éthiques en recrutement ou encore l’engagement des salariés à l’ère du travail hybride.
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