Exposant | Partenaire
EXPOSANTS & PARTENAIRES 2026
Ils sont présents !
HELLOPALO |
Exposant : Stand F15 |
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| Présentation Hellopalo repose sur une équipe aux expertises complémentaires, réunies autour d’une ambition commune : démocratiser l’accès au bien être mental en entreprise, en le rendant accessible à tous les collaborateurs. Notre savoir faire s’appuie sur la méthode systémique brève issue de l’école de Palo Alto, reconnue pour son efficacité dans la résolution de situations de souffrance personnelles et professionnelles. Fondée sur plusieurs décennies de recherche en thérapie systémique, cette approche constitue le socle de notre accompagnement. Nous l’intégrons dans une solution technologique fiable et sécurisée, pensée pour répondre aux réalités du monde professionnel. Nous accompagnons les entreprises dans son déploiement, en alignement avec leurs enjeux RH et organisationnels. C’est cette alliance entre approche systémique de Palo Alto, intelligence artificielle et compréhension fine des dynamiques humaines qui fonde la raison d'être de Hellopalo. Produits présentés Hellopalo accompagne les entreprises dans la structuration et la démocratisation de leur politique de bien être mental. Nous aidons les RH à agir en prévention, avant que les difficultés ne deviennent critiques. Chaque collaborateur dispose d’un espace confidentiel pour travailler une problématique professionnelle ou personnelle afin de débloquer rapidement les tensions grâce à des actions concrètes. Notre modèle repose sur un continuum entre intelligence artificielle et accompagnement humain si nécessaire, pour un soutien immédiat et évolutif. Nos tableaux de bord systémiques anonymisés offrent une lecture claire des dynamiques relationnelles et des signaux faibles. Ils constituent un véritable outil d’aide à la décision pour piloter la prévention. Hellopalo est ainsi à la fois un dispositif d’accompagnement et un levier stratégique pour les RH. Liste des marques Hellopalo Dernière nouveauté produits/services De nouveaux tableaux de bord systémiques pour les entreprises. Ils ne mesurent pas seulement un niveau de bien être, mais analysent les dynamiques relationnelles à l’œuvre. Ces indicateurs anonymisés permettent d’identifier les tentatives de solution collectives, les tensions récurrentes et les signaux faibles organisationnels. Hellopalo devient aussi un levier stratégique de pilotage pour les RH. |
| Ville : PARIS | Département : Paris | Pays : France |
| Parcours Thématique |
| QVT / QVCT / Qualité de vie au travail / Bien-être au travail |
| Coaching & développement personnel |
| Conduite du changement |
| Gestion de l’humain / Gestion des talents |
| Data & intelligence artificielle |
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