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EXPOSANTS & PARTENAIRES 2026
Ils sont présents !
JOBSONG |
Exposant : Stand F14 |
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| Présentation Jobsong est le 1er SIRH entièrement IA-natif dédié à la gestion des talents et des mobilités. Il permet d'établir un lien entre votre stratégie d'entreprise et les perspectives de vos salariés. Véritable 'chef d'orchestre' de vos données de compétences, Jobsong crée et connecte votre référentiel métiers-compétences aux autres sources de données que sont les profils des collaborateurs et les formations. Il vous permet ainsi de piloter vos objectifs organisationnels et réglementaires : GEPP, compétences critiques, plans des mobilités, plans de formation, plans de succession, suivi des habilitations, entretiens… Puissant levier de rétention, Jobsong révèle les carrières et les formations qui concernent chaque salarié individuellement, en fonction de ses compétences et préférences. Ceci, tout en assurant une cohérence d’ensemble pour votre groupe, quelle que soit sa taille, sa structure ou sa dimension géographique. Enfin, connu pour ses “plans de métro” des carrières mettant en valeur les parcours type et les passerelles inter-familles de métier, Jobsong favorise la compréhension des métiers de l’entreprise et l’attractivité de celle-ci vis-à-vis des candidats. Produits présentés Jobsong structure votre démarche GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) à travers trois modules interconnectés et cumulables : référentiel emploi-compétences, carte des mobilités, et profils des salariés. 1. LA CARTOGRAPHIE EMPLOI-COMPéTENCES -> DéCRIRE SON ORGANISATION Disposer du détail de ses métiers, d’une matrice de ses compétences, et d’une structure par famille, métiers, emplois. 2. LE CAREER PATH VISUEL -> PRéSENTER SON ORGANISATION Disposer d’un repère visuel et synthétique qui permet à chacun de se projeter dans son avenir. 3. LE TALENT BOARD - > CONNAîTRE SES SALARIéS Connaître les ambitions et désirs de chaque salarié, ses compétences, évaluations, formations et certifications. |
| Ville : PARIS | Département : Paris | Pays : France |
| Parcours Thématique |
| GPEC / GEPP |
| Management |
| Gestion de l’humain / Gestion des talents |
| Digitalisation |
| Data & intelligence artificielle |
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