Conférences & Ateliers
CONFÉRENCES & ATELIERS 2026
Prévenir les RPS : : Comprendre le cadre légal 2026 pour protéger vos équipes, votre réputation et votre marque employeur. |
| Conférence REMIXT |
| Mercredi 8 avril 2026 14:00 - 14:45 | Salle : RENOIR |
| Sexisme, harcèlement moral, VSS et risques psychosociaux : comprendre le cadre légal 2026 pour protéger vos collaborateurs et la réputation de votre entreprise Les entreprises ont aujourd’hui une responsabilité claire : prévenir les situations de harcèlement, de sexisme et de risques psychosociaux. Au-delà de l’obligation légale, ces sujets sont devenus des enjeux majeurs pour les organisations : – protéger les collaborateurs – préserver la réputation de l’entreprise – maintenir un climat de travail sain – attirer et fidéliser les talents – limiter les situations conflictuelles et le turnover. Dans les faits, beaucoup d’entreprises s’interrogent : Que faut-il réellement mettre en place ? Qu’est-ce qui est obligatoire ? Comment aborder ces sujets avec les équipes de manière constructive, sans culpabilisation ? La bonne nouvelle est que ces sujets peuvent être traités de manière simple, structurée et pragmatique. ________________________________________ Pendant ce talk, nous verrons notamment • ce que le cadre légal impose réellement aux employeurs en 2026 en matière de prévention des RPS, du sexisme et du harcèlement • les dispositifs attendus aujourd’hui dans les entreprises pour protéger les collaborateurs et sécuriser l’organisation • les bénéfices concrets d’une politique de prévention bien structurée : climat de travail, attractivité employeur, fidélisation des talents • comment aborder ces sujets avec les équipes de manière constructive et non culpabilisante • un cas d’étude d’entreprise montrant comment la prévention des RPS et des VSS peut devenir un levier positif d’engagement et de culture d’entreprise • comment mettre en place des actions simples et traçables. |
| Avec les intervention(s) de : |
| Maxime Ruszniewski | Fondateur | Remixt |
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