Un recrutement raté, un entretien professionnel oublié, une gestion approximative des compétences… Chaque étape du cycle de vie du collaborateur peut devenir un risque juridique majeur.
À l’aube des évolutions légales 2026, comment sécuriser vos pratiques RH de l’embauche au départ ?
À travers le regard croisé et une double expertise, juridique et opérationnelle, cette conférence décryptera :
o Les principaux risques juridiques à chaque étape du cycle RH,
o Les évolutions réglementaires à anticiper,
o L’importance stratégique de la gestion des compétences et de la polycompétence,
o Et les leviers concrets pour structurer et sécuriser vos processus grâce à un SIRH couvrant l’ensemble du parcours collaborateur.
Transformez vos obligations en levier de performance.
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