On ne rejoint pas une entreprise pour son logo.
On la rejoint pour un manager.
Longtemps, le recrutement a été considéré comme une mission exclusivement RH.
Pourtant, sur le terrain, ce sont les managers qui font la différence : ce sont eux que les candidats rencontrent, observent et jugent pendant le process.
Aujourd’hui, attirer les bons profils passe par autre chose qu’une simple promesse employeur bien formulée.
La « marque manager » s’impose alors peu à peu comme un nouveau levier du recrutement.
Dans cet atelier, nous parlerons :
• du tournant du recrutement : la marque manager (et ce que c'est)
• du rôle clé du manager dans le recrutement
• de la place du manager aux côtés des RH (comment l’impliquer, mieux l’outiller et bien s’aligner)
• de ce qui fera la différence dans les années à venir
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